近日，人社部等11部门联合发文，对2021年职工工资指导线进行了控制，其中，事业单位工资增长标准已经确定。
根据文件规定，事业单位职工基本工资不得低于当地最低工资标准的1.05倍，工资总额增幅不得高于上年度单位基本工资总额的5%。
这意味着，与去年相比，事业单位工资涨幅将有所缩小。不少职工对此表示不满，认为自己的工资水平无法跟上通货膨胀的速度。
加之疫情影响，很多人凭借着对工资的不满选择离开了事业单位，导致离职潮再度来袭。
在此背景下，对事业单位来说，不仅要关注工资待遇问题，还需要加强福利待遇、晋升机会等方面的管理，提升职工的归属感和幸福感，以稳定公司内部人才队伍。
