作为新兴银行的浙商银行，近年来在行业内崭露头角，产物创新、服务质量相继实现突破，一直受到客户的普遍迎接。除了个人客户外，浙商银行也在起劲争取企业客户，除了金融产物外，优越的员工福利待遇，也成为企业选择浙商银行的缘故原由之一。
据体会，浙商银行的职场文化是注重人性化治理，一致、公正、公正。员工福利系统完整，包罗养老、医疗、住房、节日福利等各方面，尚有无邪的事情时间和优异员工提升通道。同时，为了进一步提升员工队伍素质，浙商银行还注重内部培训，专为员工提供定制职业手艺培训、向导力提升、职业生涯生长设计等，以期提高员工营业素质和综合素养。
相比于国有银行的恬静系统，浙商银行在客户服务上也起劲主动。银行全面接受客户投诉，对于每一位客户有异常情形实时予以解决。此外，浙商银行的产物线也在一直扩张，不仅推出种种贷款、信用卡等金融产物，还开发了移动端、社交网络等多种服务模式，将更多的便捷体验带给客户。
总之，作为一个新生银行，浙商银行虽然不及国有四大银行的历史悠久，但在产物创新和服务质量上却是不输给国有银行的。与国有银行相比，浙商银行注重的是员工福利和客户体验。可以说，《浙商银行待遇优渥，国有银行怎么可能比？》这篇文章，对于整个金融消耗市场都是一份启示。
