工资是指用人单位为员工支付的报酬，是合法合规的盈利工具之一。对于从事工作的人员来说，获得工资的话能够满足生活的基本需求，为今后的发展做好打算。但是，每个人在计算自己的实际工资时有不同的方法，这里为您分享如何计算工资。
首先，根据合同约定的月薪计算。假设你的月薪是6000元，按照一个月21.75个工作日计算，加上每月8小时的休息日，每天工作8个小时，则每小时的工作时长为21.75天/月x8小时/天=174小时/月，月薪÷174小时=每小时的薪资。不过，此时薪资是不包含五险一金的。
其次，加上五险一金。工资是需要扣去社保及公积金后，才是个人所得税的基数。一般来讲，社保是基于月薪的一定比例缴纳，如果您的月薪为6000元，则社保金为：6000×16%（以广州为例）=960元/月，公积金则根据具体的缴纳比例计算。为了计算你的实际代扣税金，建议下方搜索税前工资计算器，加上各种补贴和津贴，你的税前工资就出来了。
最后，结算工资时需注意。对于一些固定绩效的公司，工资会在本月结算下个月，也就是当月工资需要一直到下个月的统计出来，而后才会发放工资。
