管理培训是指针对企业管理岗位人员的发展需求，采用系统性的培训方式，提高企业管理人员的管理素质和工作能力，使其更好地适应企业发展和市场需求。那么，管理培训有哪些常见的培训方式呢？
1. 课堂式培训
适合整体培训，经常采用在公司内举办的讲座或者培训班，由行业内知名专家授课，授课内容广泛，可让企业管理人员直观感受外界环境的变化。
2. 现场学习培训
公司管理层可以组织管理人员一同前往行业内一些企业或者先进的组织现场参观和学习，以学习他人优点，借此提升自身。
3. 案例式培训
把真实的应用案例和管理经验带入到课堂上，通过企业管理案例讲解或分组讨论的方式培训，让企业管理人员更容易理解领悟、运用。
4. 体验式培训
通过模拟企业实战、外出体验和游戏等方式，加强企业管理人员的实际应用场景考核，让参训者能深刻体验到企业管理的挑战和变化。
如此多的管理培训方式，企业可以根据培训对象、目的和预算来选择适合自己的管理培训方式，让企业管理团队更好的快速提升自己，把企业带向更高效益和更长的发展路线。
