你是否想过：为什么公司每个人的工资不相同？
除了工作时间、工作难度等因素外，企业还通过贡献率来衡量每个员工所做出的贡献。
那么，什么是贡献率呢？简而言之，贡献率就是企业考核员工工作绩效的指标之一，衡量员工对企业经营业绩的贡献能力。通常，贡献率高的员工将获得更高的奖金、晋升机会等福利。
那么，如何才能提高自己的贡献率呢？
首先，根据工作要求，做好岗位职责之外的工作，扩大自己的工作领域；其次，注重团队协作，与同事之间建立良好的工作关系，提高团队绩效；最后，不断学习，增长自己的专业技能，提高自己的工作能力。
贡献率虽然看似只是企业考核员工的一项指标，但它却意义深远，它鼓励员工踏实工作、努力学习，提升自己的工作水平，在职场上不断进步。
