作为销售经理，是负责企业销售业务的重要角色。他们需要具备一定的管理和销售技巧，以推动销售团队的业绩增长。以下是销售经理的具体职责及要求：
1. 制定销售策略
销售经理需要根据市场情况和公司目标制定销售策略，并确保销售团队正确执行。他们需要分析市场趋势，确定目标客户，制定销售计划，并监控销售绩效。
2. 管理销售团队
销售经理需要组建并管理销售团队，培训和指导销售人员，激励团队达成销售目标。他们需要进行绩效评估，进行团队建设，提升团队的销售效率和业绩。
3. 开发客户关系
销售经理需要积极开展客户拓展工作，与潜在客户建立良好的合作关系，维护和发展现有客户。他们需要了解客户需求，提供解决方案，并协调内部资源满足客户需求。
4. 监控销售业绩
销售经理需要及时跟进销售业绩，分析销售数据，为业绩不达标的情况提出改进措施，确保销售目标的实现。他们需要定期向上级汇报销售情况，并参与制定销售预算和目标。
5. 报告和分析
销售经理需要及时向上级报告和分析销售情况，提供市场反馈和竞争动态，以帮助公司调整销售策略和战略。
要求：
- 具备良好的沟通和团队管理能力；
- 熟悉市场和行业动态，具备市场分析和预测能力；
- 具备一定的销售技巧和谈判能力；
- 有较强的执行力和抗压能力；
- 具备较高的商业敏感度和创新能力；
- 有相关行业销售经验者优先。
