企业的组织结构是企业生产和管理的基础，它关系到企业的目标实现和员工个人利益。为了更好地发挥企业的生产力和降低成本，企业需要不断地进行组织结构优化和改革。
一、合理分工
企业要做好各项工作，就需要把相似的事项和功能分配给同一职位，以达到优化经济效益的目的。员工按照自己的职责和能力来完成工作，同时要与其他部门紧密配合。
二、职权必须明确分明
在企业内部，每个岗位都要有一个专门负责人，他的职责是负责管理、组织和分配工作，同时受雇于上级。企业应该给予管理者一定的管理经验和能力，让他们管理好自己的部门，并且把员工的能力表现发挥到最大。
三、支付合理工资
企业组织结构优化要考虑到员工的利益，给员工支付合理的薪资待遇，以减少员工离职，同时也能提高企业的生产力。在企业内部，员工的贡献是要得到回报的。
