顾月霜是一位勇于发声，并且在职场中坚持原则的80后女性。在经历多个公司后，她深刻认识到“职场毒瘤”的危害性，因此她决定在自己的B站账号上进行了一些列分享。
顾月霜认为，“职场毒瘤”是企业中极度消极、自私、有害的员工代表，会极大影响团队合作和企业的正常运营，甚至给别人带来身心的伤害，是企业所需要防范和避免的人力资源风险。
为了减少公司中职场毒瘤的数量，顾月霜也提供了一些建议。首先，公司要明确写进制度手册，制订相应的惩罚措施；其次，需要及时跟进举报并迅速开展调查，以及根据实际情况采取适当的措施；最后，也要开展相关培训或心理辅导，让职员明白职场上应该如何处理好人际关系。
当然，职场毒瘤也不是没有改变的机会。在顾月霜看来，每一个人都可以成为一名优秀的员工，自己提升的同时影响身边的人也与之形成循环，让身边的环境变得更加积极向上，想必也能为公司和团队带来更多的价值。
