拼字能力、吃苦耐劳、勤奋上进，这些传统的招聘要素，是否还能符合现在的人才招聘需求呢？近年来，随着技术的不断进步和工作形态的不断变化，人才需求、企业需求以及员工个人需求之间的巨大鸿沟越来越难以被填补，而采用创新科技来进行招聘，显然成为了更为符合当下的选择。
越来越多的企业开始摒弃传统招聘方式，转投聪明招聘工具的怀抱。这些工具一般以智能云计算和大数据为支撑，依托特定算法进行匹配、筛选、整合等招聘流程。通过给HR提供全面的数据，从而预判员工职业成长、匹配个人的发展情况和需求，最终实现高效匹配，轻松搞定招聘难题。
此外，AI也将在人才招聘中发挥越来越大的作用，如AI招聘机器人、人脸识别等。机器人拥有强大的计算能力和数据处理能力，能为企业提供超人类的筛选和管理服务，极大的提高了 HR 的工作效率并降低了人力成本，实现更胜一筹的招聘效果。
