被两个领导夹在中间，如何处理？
在职场中，有时候我们可能会面临被两个领导夹在中间的困境。这种情况下，怎么处理才能既保持良好的工作关系，又能摆脱尴尬的境地呢？
首先，要冷静分析，了解两位领导之间的关系。如果他们之间有着紧密的合作关系，那么你需要注重协调和配合。尽量避免参与他们之间的矛盾和争执，同时要充分发挥自己的专业能力，努力让两位领导都看到你的价值。
其次，要保持沟通和透明度。与两个领导保持良好的沟通是非常重要的。及时向他们汇报工作进展，主动提供帮助和支持，并积极寻求他们的意见和建议。在沟通中要注意言辞的选择，尽量避免给任何一位领导留下偏袒的印象。
此外，要坚持原则和道德底线。在处理被两个领导夹在中间的事情时，要明确自己的底线和原则，并始终坚守。不要因为个人的私利而做出违背道德和公司利益的决策，同时要尽量避免在两个领导之间选择立场，尽量保持公正和中立。
最后，要积极寻求第三方的支持和帮助。如果你觉得自己无法处理好被两个领导夹在中间的情况，不妨寻求其他同事或上级的协助。请他们给出建议和帮助，帮助你解决困境。
被两个领导夹在中间可能是一种困扰，但只要你保持冷静、沟通与诚实，并坚守原则，你就能够妥善处理这种情况，让自己在职场中更加出色。
