王敬之是新闻学院的副教授，她的研究方向是职场、性别和媒介。她在采访中指出，如今越来越多的留学生选择回国发展，但是在职场上却面临种种挑战。比如，国内的不良职场文化，工作方式的不同，和与海外工作习惯的冲突等等。此外，在几乎所有行业中，男性在管理层和领导地位中占据绝对优势，而女性却更难被赋予同等的责任和机会。
根据王敬之的研究，这种劣势并不只是个体的问题，而是由社会和制度性因素造成。她认为，要真正解决这些问题，我们需要有更广泛的性别意识和制度性的推动。即使这样，也需要关注到多重等级的差异对不同性别的影响，所以每个人都需要加强自身的职业能力和自我宣传。
无论是海归还是留守，在职场上的处境都是职场上的处境。在这样的领域，只需要不断地努力，就一定有机会站稳自己的脚跟。
